聽聽學長姊們怎麼說吧！
MA 6 Stacy 楊雅涵 國立台灣大學 歷史學系 cacaFly 產品管理暨媒體分析部 -產品經理 |
我是 MA6 的 Stacy，目前在 cacaFly 產品管理暨媒體分析部擔任產品 PM。
非相關科系出身的我在一次機緣巧合下，接觸到了步調飛快、求新求變的數位行銷世界，從此變一去不回頭，不務正業的在大四一口氣接下了四個實習、考了一堆數位行銷證照，畢業後也理所當然的選擇了數位行銷產業作為我的職涯起點。 在三輪的輪調期間，我首先於 adHub 的大型客戶成功部門負責數位廣告優化，每天和 GA、Data Studio、AA 等數據分析工具相處，提供成效並及時調整。第二輪我在 cacaFly 的業務部擔任 Planner，準備與客戶的提案、與客戶溝通需求，精準確實的執行專案。最後一輪在 cacaFly 產品部則負責與各式各樣的海外媒體原廠接洽，例如 Spotify、Twitter、Linkedin 等等，不但了解媒體原廠端是如何包裝一個媒體，也一起協助業務幫客戶規劃完整的全媒體解決方案。 funP 的儲備幹部計畫有著豐富的資源和彈性的輪調制度，四個性質不同的子公司不但能培養更加廣闊的視野，還能讓你嘗試各種不同的可能。儲備幹部計畫不在乎你是否是相關科系出身、過去背景如何，只要你對數位行銷有滿腔的熱血，以及永遠閒不下來的好奇心，都非常歡迎來挑戰！ |
MA 6 Gina 于宗仙 國立政治大學 政治學系 adHub -數位行銷顧問 |
我想許多人都和我一樣，面對畢業後出社會的種種未知，感到茫然與不安，尤其是面對職涯的選擇，更是首當其衝的一大難題！這時我認為「儲備幹部」就是個很好的選擇，透過輪調的機制以及公司的資源，讓我們在這兩年的社會新鮮人時期能夠體驗多種部門以及角色，同時探索自己的專長興趣、培養自身的適應力與職場力。
雖然我在大學期間並不是商院科系或是專精行銷，但是在課後之餘我常常關心各種行銷知識與競賽，同時也有經營粉專多年的經驗，讓我知道自己對行銷的興趣是明確存在我的心中 加上我們身在如此數位化的時代，數位行銷的知識已是不可或缺，而雲沛創新在業界中為數一數二的數位行銷專業，更是我當初加入的動力！ 這兩年三次的輪調，第一輪我在 cacaFly 的業務部門擔任廣告優化師，除了熟悉 Facebook、Google 廣告投放技巧外，在業務部門更能第一線瞭解客戶真實的需求，以及與業務合作、一起為客戶規劃行銷策略。第二輪在 TenMax 擔任行銷的職位，開始接觸了 Ad Tech 相關的資訊，並有幾篇文章也被轉載在數位時代等知名媒體上。最後一輪的輪調，我目前是在 adHub 經緯廣告擔任業務、BD、行銷，多種角色混合的數位行銷顧問，綜合了前兩輪在不同單位學習到的能力，一方面協助開發合作夥伴、一方面開始進行業務角色，以及內容行銷的經營，是個非常充實有趣的職位。 加入我們，完全不需要害怕沒有相關的經驗！雲沛的儲備幹部計畫提供兩個月的扎實課程，讓你可以快速進入數位行銷的領域、以及投放數位廣告的知識。同時公司也會提供我們資源以及機會來舉辦大型的公司活動，透過多元化的活動與訓練，讓這兩年的計畫充實且扎實。 |
MA 6 Agnes 羅宇琦 國立台灣大學 國際企業學系 cacaFly 媒體策略服務部 -行銷企劃 |
哈囉～我是第六屆的 Agnes！在這邊簡單分享我的三輪輪調經驗～
第一輪下放單位時，為了培養媒體操作的基本功，我選擇到跨媒體整合行銷部擔任媒體優化師，協助成效型客戶優化 Facebook 或 Google 廣告。由於客戶組成多為成效導向的電商品牌，除了須快速回應客戶不同的要求，更要主動為客戶構思解決方案，使客戶能明確感受到廣告帶來的實際價值。 有了與客戶接觸的經驗後，為了進一步加強自己的媒體知識，並學習從業務及媒體原廠的角度銷售媒體，第二輪我選擇到產品部當產品 PM，負責 LINE、Spotify、LinkedIn 等不同類型的媒體，並了解每個媒體在行銷中能夠扮演的角色。 最後一次輪調對我來說，扮演著集大成的角色。透過媒體優化更了解廣告運作的邏輯，並深入認識媒體功能與定位，學習協助業務提案後，第三輪我到了媒體服務部擔任 marketing planning，負責大型直客的媒體策略規劃。從市場分析、過往成效洞察，到創意主軸發想、媒體策略構思，同時也學習站在客戶端的位置思考需求品牌需求，相較於前面兩輪的工作，看到更多行銷與媒體不同的樣貌。 如果你也對數位媒體、行銷有興趣，歡迎來雲沛探索自己的潛能！ |
MA 6 Hsuan 陳萱 日本早稻田大學 School of International Liberal Studies cacaFly 海外行銷部 -跨境電商營運顧問 |
我大學畢業於早稻田大學，我沒有主修，從行銷念到社會科學，偶爾參雜些藝術史及自然科學，多元學習的經驗養成了對各領域都抱有高度好奇心。這也是『雲沛創新集團的MA儲備幹部計畫』吸引我的原因：可以有計劃地在四個子公司內輪調以及接受挑戰極高的專案指派，獲取不同經驗。同時也有主管 mentor，運用豐富的歷練，引導儲幹們完成挑戰。
第一輪我定義為『寶寶期-知識累積』，我進入了 cacaFly 的「跨媒體整合行銷部」擔任媒體優化師，協助客戶優化廣告，並同時精進自己對於數位行銷產業的知識。我在這一輪中主要負責大型建案、小型電商、以及遊戲產業的廣告媒體優化，幫助提升客戶的廣告價值。 第二輪為『成長期-學以致用』，我加入 adHub 的 Partner Success Team 擔任數位行銷顧問（BD/AE）。在這一輪中，我主要負責協助業務進行合作夥伴的開發。我們會與合作夥伴一同舉辦課程，例：Facebook 廣告如何操作、Google 廣告系列工具的應用...等課程，培訓其會員數位行銷知識。有時我也會負責講課，將第一輪所學，完整應用在第二輪中。adHub的客戶服務範圍很廣，在短短六個月內全台灣我幾乎都跑透了。其中令我印象最深刻的是，我曾在三個月內前往花蓮三次，每次共待四天三夜。每天從 9 點到下午 5 點的講課，為了培訓在地民宿業者對於數位行銷的了解。這些民宿業者的年紀偏中上，因此對於數位行銷的概念不深，在實際的教學上有一定的困難。甚至會有阿公阿嬤請我幫他們登入 google 帳號，因為他們忘記帳號密碼了，真的很可愛！（笑） 第三輪『成長衝刺期-拓展領域』，我加入了 cacaFly 海外行銷部擔任跨境電商行銷顧問，主要擔任 Amazon 廣告的 PM。這一輪非常刺激，因為接觸到了前兩輪沒有接觸過的新媒體。主要的任務是：協助台灣廠商成功利用亞馬遜，將商品銷售至海外。而身為一個 PM ，我必須時常 follow 原廠的課程、自行上網找尋文章閱讀、聽聽外國 podcast、加入賣家社團....等，以便更完整地了解賣家們現在最需要什麼或亞馬遜廣告是否有新的工具更新，並將對應的知識或心法提供給我們的客戶，加值我們對其的服務。在開發客戶上，我們也積極地與合作夥伴一同舉辦課程（例：物流公司、商標公司...等），擴大我們對客戶的服務藍圖。第三輪有點像是破關遊戲，每天都有新的一關要破，是最具挑戰的一輪！因為我必須在短時間內從零開始，快速認識亞馬遜，累積知識，並協助業務運用在客戶開發上。關關雖難過但還是關關破了，在這一輪中我得到的也遠遠多過我預想的！ 在這三輪的輪調中，我感到非常幸運，因為在這三輪中我完整地且充實地接觸到了 AM, AE, BD, 以及 PM 各自的工作內容，並快速成長！而這也就是為什麼我選擇最初選擇當儲備幹部的原因。 |
MA 6 Perry 黃吏玄 國立交通大學 傳播與科技學系 BeingDigital -文案 |
嗨！我是Perry～
我第一輪在 TenMax的海外行銷部擔任 Business Development Associate， 在面對海外市場的未知下學習如何包裝與行銷產品。 第二輪在 cacafly 的跨媒體整合成效部擔任廣告優化師， 在實際的操作中學習到了 google 和 Facebook 廣告的操作以及優化的技巧。 第三輪則在飛時創意擔任文案， 在實際與品牌互動中學習不同面向的創意切入點和實作。 這三輪代表了數位行銷產業中完全不同的面相， 工作性質、內容和面對的挑戰也都截然不同， 也是因為在雲沛擔任儲備幹部， 才能有一次體驗三輪迥異的數位行銷實戰經驗！ |
MA 6 Ron 陳仕豪 國立台灣大學 農業經濟研究所 cacaFly 業務二部 -業務主任 |
我是 Ron，第六屆的 MA。
我第一輪 cacaFly 業務部 AM+AE 前期擔任 AM 角色，以精品、酒類等 Branding 客戶為主，紮下 google、Facebook 廣告操作的基本觀念， 後期開始接觸 AE 工作，開始熟悉各項產品如 LINE、TenMax、KOL 等等，並學習業務基本能力如：陌生開發、媒體策略安排等。 第二輪 cacaFly 網紅發案中心 媒體專員 擔任客戶及網紅之間的「溝通」橋樑，學習依據客戶品牌調性、推廣產品推薦合適人選及合作平台，建議最適合的推廣策略， 對創作者方面，則依據客戶需求與創作者討論最佳的執行方式，共同討論最合適的腳本、妥善地呈現產品，並追蹤時程完成專案。 第三輪 cacaFly 業務部 AE+AM 以業務為主，服務大型電商、多產品線 3C 品牌等等成效導向客戶， 更深入地學習媒體提案思維、並學習以更宏觀的行銷角度與客戶共同解決問題及成長。 雖然三次輪調剛好都在 cacaFly，但深切感受越是向下鑽研，世界和挑戰也越大， 不同單位的輪調也讓我可以從更多元的角度出發解決問題。 |
對於儲備幹部徵才計畫有任何問題，歡迎隨時發問寄至 recruit_ma@funp.com 期待你的加入！