MA 後冒險展開！MA7 up 篇
MA3 David 林大為 國立清華大學 經濟學系 cacaFly Malaysia Head of Performance Marketing |
大家好，我是第三屆儲備幹部 David，目前在 cacaFly 馬來西亞擔任 Head of Performance Marketing ，帶領馬來西亞廣告操作團隊。
在參加儲備幹部計畫期間，擔任過 cacaFly 與 adHub 的廣告操作專員，及 TenMax 的產品經理。透過輪調的過程，從單一媒體、多媒體到全方位的數位行銷規劃，從點、線、面漸進的完成全面數位戰略人才培養。 輪調過程中除熟悉 Facebook 與 Google 廣告操作之外，也學習了 Google Analytics 網站分析工具，幫助客戶更深層的剖析網站數據，提供專業優化建議。 這些技能使我在面對不同產業時，能夠根據不同產業特性，提供客戶最合適的數位行銷策略與操作方法。 2019年前往馬來西亞，帶領廣告操作團隊，從初始廣告操作流程建立，到提升頹段成員媒體操作與分析能力，逐步建立完善廣告操作團隊，並透過專業媒體操作和數據分析，有效提升客戶營收與增加客戶信任感。2020年面對 Covid-19 的來襲，除了調整工作流程，同事與客戶全面轉為線上作業，同時全力搶佔電商市場，幫助客戶從實體銷售轉到線上銷售，並將原本線下課程與講座，轉成線上直播，讓更多人能夠學習數位行銷趨勢及產品新知。 數位行銷與傳統行銷最大的不同便是對數據掌握的即時性，很幸運的能夠加入 funP 集團的儲備幹部計畫，提供我從創意、媒體到數據的專業養成，能夠在不斷變動的數位產業中，一起與公司向前邁進。 funP 集團現在已經十三歲了，就如同數位產業一般，集團也一直探索新的領域，提供不同的機會給員工，很感謝 funP 集團讓我有機會前往海外開拓東南亞數位市場，提供我跨文化的市場經驗。 期待你一起加入，跟我們一起 fun！一起 Power！ |
MA4 Wendy 江韋儀 國立成功大學 國際企業研究所 TenMax Global Business Development -Senior Manager |
嗨大家好，我是 MA4 的 Wendy，在 funP 也邁入第六年了，雖然我很想講一堆我很喜歡公司的原因，哈哈，但我想許多人對於 MA 計畫結束後的發展感到好奇，就讓我藉著自身的經歷與大家分享，其實在 funP 你是真的很有機會成為主管的，而即便是在輪調期間，funP也給予 MA 很多的機會與不同發展可能。
輪調期間也有你的發揮舞台！只要敢提，就能放手去做 我們有很直接的機會可以跟集團 CEO 面對面提想法，公司在每段期間會安排 MA 個別與執行長對談的機會，例如我的第一個輪調是在 cacaFly 負責廣告投放與優化，當時提了一個內部交流與專業培養的計畫，在我報告完後，執行長當下打電話請另一位主管協助我進行這個計畫，而後續也真的讓我執行了。在 funP 只要你有想法、有規劃，公司都會很願意給予發揮的機會。 輪調就是你的練功期！把握機會快速成長 MA 計畫期間最棒的莫過於輪調，輪調讓你有機會接觸數位行銷產業的不同區塊，每次輪調結束就像蒐集到了多項能力，讓你可以運用在之後的發展上。另一方面，其實輪調也能讓你知道自己擅長或者不擅長的事，對於職涯發展也是一件益事。 輪調結束是另一個大舞台的開始，釋放能量，盡情發揮吧！ 輪調結束後，我來到了一間自己過去從來沒輪調過的公司 TenMax，協助集團海外事業的發展，推動海外公司成長，從公司策略發展、產品商業模式、營運制度、人員招聘、教育訓練、品牌與產品行銷等各個面向皆會參與，而我過去輪調期累積到的所有能力，正好全運用上！ 例如過去擔任 cacaFly 廣告優化師的經驗，讓我能夠為海外分公司做廣告知識 Training；於飛時擔任社群行銷專案企劃的經歷，讓我能協助海外公司將一個粉專團隊從無到有扶植建立起來；在 cacaFly 產品部做產品行銷的經驗也讓我了解知道如何做產品包裝，並運用在海外事業的產品行銷上。 而所有過去習得的知識與能力在我腦中發揮綜效，讓我可以直接跟海外公司的總經理討論公司發展策略，甚至可以發起並主導 Rebranding 計畫。同時也因為公司相當看重 MA 的發展，很願意提拔 MA，我在前年也已成為部門主管，學習帶人，學習以更宏觀的思維做決策，也將海外營運的制度更完善化，擴大與鞏固海外事業發展。 你在尋找一個可以盡情發揮的舞台嗎？對行銷或數位產業有著無比的好奇心？沒有比 funP 更好的地方了，等你加入囉！ |
MA4 Betty 王映筑 輔仁大學 廣告傳播學系 cacaFly 媒體策略成效部 -媒體總監 |
大家好，我是 Betty，現職 cacaFly 聖洋科技媒體總監，目前主要負責聖洋科技公司到職兩年內新人廣告投手每周訓練講師，建立公司廣告投手訓練 SOP 流程，擔任 Facebook、Google、LINE、Google Analytics、GTM 等數位廣告講師，同時也是第四屆 funP 雲沛創新集團儲備幹部。 我的職務輪調經歷包含：業務五部媒體專員、聖洋科技產品暨策略分析部產品經理、數位媒體優化部媒體總監等，近一年同時服務之客戶數達 50-120 家，單月管理之廣告投遞業績達 1,200-2,500 萬。主要負責旗下電商、品牌型客戶整合數位媒體投放策略，並協助商客戶 ROAS 業績成長達 210%。 六年前，我從一個什麼都不懂的媒體專員，秉持著多做多學的精神，不斷的與自己磨練，逐漸成長為專業的媒體顧問。 除了因為公司一直提供良好的學習環境，讓我隨時都可以砥礪自己，也因為公司對於儲備幹部的信任，我的職位歷程非常的順利，一年半還在儲備幹部輪調的計畫中，就獲得擔任公司廣告優化師操作團隊主管的機會，從一開始部門人數 3 人，慢慢成長到 5~8 人，從 1 個部門又擴展至 2 個部門，目前旗下管理人數約 15-20 人，並負責公司內部所有廣告優化專員的新人教育訓練。 對我來說每一天都仍在學習，並勇於面對挑戰，替集團也替自己持續開啟各種可能。輪調過程中有不同職務內容的訓練，只要你有想法、有才華，不管你幾歲，公司都非常願意給予發揮所長的機會。想給自己一個不一樣的機會接觸數位廣告嗎？選擇雲沛集團，可以讓你在數位廣告的起跑點遙遙領先！ |
MA4 Jay 趙子文 台灣大學 國際企業研究所 TenMax Partnerships Development -Senior Manager |
會選擇數位行銷產業，在於了解網路的力量，並且相信「數位」這件事對於不論是品牌或議題的行銷，都有可以規模化巨大的影響力。 目前已經結束兩年的輪調，並且目前在 funP 集團擔任海外 BD，加入 funP 集團後，歷經了初期針對產業、各種不同 function 的了解以及公司代理的媒體和廣告操作的培訓，這段培訓期間使我可以深入地暸解廣告產業，以及數位在其中扮演的位置。
培訓期間後，有了兩次的輪調，一個是 TenMax-集團旗下RTB廣告技術公司擔任 BD 一職，面對的商業對象為網站擁有者，第二次在聖洋科技擔任數位廣告業務，提供品牌或是代理商數位媒體策略建議。 這樣的輪調好處在於可以快速了解產業鏈不同面向的經營方式，同時也對數位廣告知識從供給到需求端有了完整的學習，在第一個階段，負責的工作重點在於「流量的維護與開發」，面對的利益關係人為流量的擁有者-網站主，其中的工作包括使用公司所開發的廣告技術系統維護流量、協助公司的部分 B2B 行銷事宜等等。 而之後在聖洋科技擔任廣告業務，面對的則是流量的購買者，也就是品牌主，在製作行銷提案的過程中，深度的了解客戶的需求，尋求集團資源以及外在資源解決顧客在行銷上遇到的問題，學會站在客戶的角度並且進一步達到深度的客戶服務。 在結束輪調後的現在，轉任到 TenMax 擔任海外 BD，負責銷售以及包裝 TenMax 自有的產品，同時也會接觸到集團於越南以及馬來西亞的客戶，此外，也接觸到一些集團的趨勢發展項目，舉例來說，行銷自動化就是近期在 martech 領域的重點領域，幫助客戶使用自有的會員名單達到行銷渠道推播的效益最佳化。 在這個集團最棒的地方在於我們擁有身為一間新創公司的快速變動以及彈性（例如可以與工程師快速溝通需求並且獲得實踐），同時也有成熟公司的充足資源 support 以及制度，你可以參與新創公司在商業模式開發的過程，並同時也學習到橫跨 PM、業務開發、數位行銷的實戰能力，最重要的是，集團很願意給儲備幹部不同的機會去學習不同面向的專業知識，以及擺到不同的位置上去發展無限可能！推！ |
MA6 Gina 于宗仙 國立政治大學 政治學系 adHub 商業開發部 -商業開發經理 |
在 2021 年結束兩年的儲備幹部訓練後，我在 adHub 經緯廣告擔任商業開發經理，帶領新客開發的團隊，負責中小企業的客戶開發、以及與多元的合作夥伴合作。同時與多家媒體原廠也有不同的合作，例如與 Meta 每年的 Seminar 講座，包含主題設定、活動企劃、客戶開發…等，都是具有挑戰且有趣的合作。除此之外，因應數位行銷市場快速的步調，時常需要跟進新媒體、新市場的趨勢，開發更多不一樣的 solution 提供給客戶。 雖然每天的工作步調都非常快速，但是每天都有新事物的工作環境讓我覺得非常有趣、也能夠認識很多不同產業的商業型態，也包含許多可以自我學習、提升的機會。 若是針對數位行銷有興趣的大家，加入我們，完全不需要害怕沒有相關的經驗。儲備幹部計畫提供兩個月的扎實課程，讓你可以快速進入數位行銷的領域、以及投放數位廣告的知識。同時公司也會提供我們資源以及機會來舉辦大型的公司活動，透過多元化的活動與訓練，讓這兩年的計畫充實且扎實！ |
MA6 Perry 黃吏玄 國立交通大學 傳播與科技學系 BeingDigital 專案企劃二部 -專案經理 |
嗨！我是Perry～ 我第一輪在 TenMax的海外行銷部擔任 Business Development Associate， 在面對海外市場的未知下學習如何包裝與行銷產品。 第二輪在 cacafly 的跨媒體整合成效部擔任廣告優化師， 在實際的操作中學習到了 google 和 Facebook 廣告的操作以及優化的技巧。 第三輪則在飛時創意擔任文案， 在實際與品牌互動中學習不同面向的創意切入點和實作。 這三輪代表了數位行銷產業中完全不同的面相， 工作性質、內容和面對的挑戰也都截然不同。 目前MA畢業後，我在企劃二部擔任專案經理，由於日前有產品包裝經驗、加上廣告操作邏輯、以及創意提案的第一手經驗，讓我在在擔任專案經理時，能夠以十分實務的經驗說明、讓客戶對於我產生十分濃厚的信賴感，也更能夠在內部協調時能充分發揮同理心、與更明確的掌握狀況！ 正是因為在雲沛擔任儲備幹部，才能有一次體驗三輪迥異的數位行銷實戰經驗！ |
MA6 Ron 陳仕豪 國立台灣大學 農業經濟研究所 cacaFly 業務五部 -業務副理 |
Hi！我是 MA6 的 Ron，目前在 cacaFly 業務部擔任業務副理。 我第一輪在 cacaFly 業務部擔任 AM+AE。前期擔任 AM 角色，以精品、酒類等 Branding 客戶為主，紮下 Google、Facebook 廣告操作的基本觀念，後期開始接觸 AE 工作，開始熟悉各項產品如 LINE、TenMax、KOL 等等其他媒體，並學習業務基本能力如：陌生開發、媒體策略安排等。 第二輪在 cacaFly 網紅發案中心擔任媒體專員，擔任客戶及網紅之間的「溝通」橋樑。對客戶方面，依據品牌調性、推廣目標及產品，推薦合適網紅人選及合作平台，建議最適合的推廣策略；對創作者方面，則依據客戶需求與創作者共同討論最佳的推廣方式，發想最合適的腳本、妥善地呈現產品，並追蹤時程完成專案。 第三輪在 cacaFly 業務部擔任 AE+AM。本輪以業務為主，服務大型電商、多產品線 3C 品牌…等等成效導向客戶，更深入學習媒體提案思維、並以更宏觀的行銷角度與客戶共同解決問題及成長。 剛好三次輪調都在 cacaFly，讓我深切感受到越是向下鑽研挑戰就越大，但藉由不同單位輪調所提供的養分，也讓我可以從更多元的角度觀察並解決問題。funP儲備幹部計畫是業界少有的機會，無論你已有明確目標，或是希望廣泛嘗試各種可能性，都很推薦你來挑戰！ |
MA7 Elina 邱怡瑄 國立台灣大學 國際企業研究所 cacaFly 產品管理暨媒體分析部 -產品副理 |
大家好，我是 MA7 的 Elina，已結束 MA 計畫，目前在 cacaFly 產品管理暨媒體分析部擔任產品副理。
我的職務輪調經歷包含：在 cacaFly 的「網紅發案中心」擔任媒體專員，在網紅發案中心不僅須迅速回應客戶不同的需求，協助客戶從茫茫的網紅海中找到最適合的創作者，還要擔任客戶及網紅之間溝通的橋樑，更要主動為客戶及網紅構思解決方案。 第二輪我在 adHub 的業務部門擔任數位行銷顧問，協助與客戶的提案、與客戶溝通需求，執行各式各樣不同的數位行銷專案，開發更多的潛在客戶。而在最後一輪我則在 cacaFly 產品部負責與各式各樣的海外媒體原廠接洽，例如 Apple Search Ad、Spotify、Twitter、LinkedIn 等等，不僅要作為公司與原廠媒體溝通的橋樑，還要協助業務幫助客戶規劃完整的媒體解決方案，甚至也需要進到各媒體的廣告後台進行廣告操作及優化，工作內容相當多元且具有挑戰性！ 輪調結束後，目前我仍在 cacaFly 產品部服務，但手上負責的媒體更加多元。包含大型媒體 Facebook、Instagram，以及現在短影音龍頭媒體 TikTok。 透過三輪的輪調經驗，我從一開始的數位行銷小白，成為了一個可以獨當一面和客戶討論數位媒體規劃，並熟知不同媒體特色的微老鳥。 如果你對於數位行銷領域有興趣的話，那你絕對不能錯過 funP 雲沛創新集團的「儲備幹部計畫」，在兩年的培訓期間，你不僅有機會能夠在集團的四個子公司進行輪調，培養出多元的數位行銷能力，涉獵數位行銷的全方位領域。此外，透過集團的導師制度更能夠協助你規劃出最適合你自己的職涯規劃，包你在三輪輪調結束後，成為數位行銷大師！如果你對於數位行銷擁有滿腔熱血，那就趕快來加入我們吧！ |
對於儲備幹部徵才計畫有任何問題，歡迎隨時發問寄至 recruit_ma@funp.com 期待你的加入！