聽聽學長姊們怎麼說吧！
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第六屆 MA 陳仕豪 Ron
國立臺灣大學 農業經濟研究所 cacaFly / Account Manager & Account Executive 
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畢業於台大農經所的我，求職期間一直在思考著是否該真的穿著雨靴踏入田間，但最後我選擇數位產業作為職涯的開端。
除了深受funP集團年輕且充滿創造力的氣息吸引外，對我來說，這兩個看似天差地遠的產業，其實有著微妙的連結， 農業正在從實體走向虛擬，數位則透過虛擬連接實體，光譜兩端的產業都在漸漸收斂到對消費者來說最調和理想的中點。 我目前在cacaFly的業務部擔任廣告優化師及業務專員，因為同時擁有兩個身份，在面對既有客戶時，除了必須提供客戶廣告優化的建議外， 還需要在客戶規劃新的廣告活動時提供適當的媒體建議及預算規劃；而在面對全新的客戶時，則需要用更宏觀的行銷視野提供客戶最佳的媒體解決方案。 為了和客戶密切保持聯繫，熟悉產品、隨時提供廣告產業的最新資訊都是平日工作重要的環節。 數位不僅是趨勢而是早已在浪頭上，瞬息萬變的環境讓渴望在這個產業生存下來的人必須時時鞭策自己跟上腳步。 funP集團作為台灣數位產業的領航者，從行銷策略、媒體規劃，一直到自有操作平台及自有媒體的開發都有相對應的子公司可以提供最完整的訓練， 對於期望踏入這個產業的你而言，絕對可以獲得最扎實且飽滿的經驗！ |
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第六屆 MA 黃吏玄 Perry
國立交通大學 傳播與科技學系 Tenmax / Business Development Associate 華麗的冒險：小孩子才做選擇，我全都——-- 
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如果說人生就是一場冒險的旅程，旅程有很多不同的道路可以走，
而你每條路都想走走看，這時候你會如何選擇呢？ 我雖然是傳播科系出生，但傳播的領域十分廣泛，常讓人無所適從，不知道要往哪條道路前進。一直以來我對於數位行銷相關產業並不陌生，但卻也從沒想過自己會真的一腳踏入這個領域，展開一段為期兩年的奇幻旅程。 大學做過廣播、拍過影片、打過創業比賽，接過採訪案、平面設計案，雖然看似多方嘗試，到頭來面對職場的第一次選擇，卻也顯得更加手足無措。也因此很榮幸能參加雲沛集團的儲備幹部計畫：在兩年的紮實計畫中，能夠在相關聯、巧妙分工卻又截然不同領域的四個子部門輪調，除此之外也有主管以自身豐富經驗與歷練與你促膝長談的mentor制度，不論是想多方嘗試，還是依然對自己的職涯感到迷惑徬徨，這項儲備幹部計畫都能夠帶來十分實質的幫助。 對於海外的市場、這個世界的樣貌也甚感興趣的我，第一輪輪調在 TenMax 海外行銷部擔任 Business Development associate。BD和其他的儲備幹部目前的職位有著截然不同的內容，時常面對的是市場的未知、客戶的未知、未來方向的未知，需要自行去洞察和理解一項從未有人做過的事物後，再試著無中生有、並試著驗證這項全新的事務是否能夠運作、能夠帶來利潤或是有所幫助。雖然不安以及疑惑時常相伴，但話又說回來，我想這也是這份工作能讓人一直保持開放的態度和前進的原因。 除此之外，因為先前擔任過設計師的我，也擔任了這次儲備幹部計畫中的設計擔當。雖然一個人要面對如此龐大的設計量有點吃不消，但能夠在自身的工作外，又能夠同時做自己喜歡的事情，我想也是算幸福的吧。 如果說人生就是一場冒險的旅程，旅程有很多不同的道路可以選擇，每條路看起來都一樣精彩； 而你是個老司機，你想告訴人生：小孩子才做選擇，我全都要！ 那何不試試看給雲沛集團MA儲備幹部計畫一個機會呢？ |
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第六屆 MA 陳萱 Hsuan
日本早稻田大學 School of International Liberal Studies cacaFly / Media Specialist 
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如果你有跟我有一樣的經歷或是一樣的困擾，那你能看到以下這些看似微不足道但可能真的能幫上你一把的文字，就太好了。
大學畢業於早稻田大學，我沒有主修。是的！你沒看錯，我真的沒有主修。 我從行銷學念到社會科學，偶而參雜一些藝術史、生科、還有統計學。以上這些種種經驗養成了我對各領域和新事物都抱有高度的好奇心、想像力和創造力。 但老實說，這也同時讓我在求職前對於未來徬徨不已。我喜歡的東西這麼多，到底什麼是真正適合我的呢？當時的我每天都陷入和自己無止盡的對話輪迴中。 不知道你們有沒有聽過『狐狸與刺蝟的預言』，若沒有，可以等等去查查看。 To make it short，狐狸知道很多事情，但刺蝟只知道一件大事; 狐狸是通才，刺蝟是專才。求職開始前我一直在想，到底要當刺蝟好，還是狐狸好呢？ 大概經過幾天的Netflix and “think” 的時間之後，我決定： 當個『刺狐狸』好了！除了通才，也要專才。 而這也是為什麼『雲沛創新集團的MA儲備幹部計畫』如此吸引我的原因之一。雲沛MA計畫真正吸引我的在於：可以有計劃性地在集團的四個子公司內工作輪調以及接受挑戰極高的專案指派。同時也有主管等級的mentor，運用豐富的人生歷練，不管是在專業技術或是值涯規劃上引導著儲備幹部們完成一次又一次的挑戰，一路上都並不會感到孤單。 進入公司後，第一輪輪調我進入了cacaFly的「跨媒體整合行銷部」擔任媒體優化師，協助客戶優化Facebook或Google廣告。我主要負責大型建案以及小型電商的廣告媒體優化，幫助提升客戶的廣告價值。 目前狀態：適應良好（笑），未來也會持續地適應良好下去。 面臨選擇時，我們都曾是徬徨的，或許現在也還是一樣徬徨。 但我認為，在這個資訊爆炸、競爭無比激烈的世界，深刻了解一兩項重點事物是非常關鍵的。但要真正讓這些專業知識遍地開花，還需要擁有從各種角度切入思考的能力，以及與擁有不同專業的人共同合作、擁有把知識加乘效果的能力。 希望閱讀完以上文字的你們，未來可以找到一個適合自己，讓自己成為『刺狐狸』的地方，一個感覺像是個終於被放進正確土壤裡的種子那樣。 若你願意在閱讀完後，給雲沛一次認識你的機會，那真的會是一件再美好不過的事了！ |
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第六屆 MA 于宗仙 Gina
國立政治大學 政治學系 cacaFly / Media Specialist ＆ Consultant 服務都是將心比心 
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我想許多人都和我一樣，面對畢業後出社會的種種未知，感到茫然與不安
尤其是面對職涯的選擇，更是首當其衝的一大難題！ 這時我認為「儲備幹部」就是個很好的選擇，透過輪調的機制以及公司的資源，讓我們在這兩年的社會新鮮人時期能夠體驗多種部門以及角色，同時探索自己的專長興趣、培養自身的適應力與職場力。 許多人問我為何選擇「雲沛創新集團的儲備幹部計畫」呢？ 雖然我在大學期間並不是商院科系或是專精行銷，但是在課後之餘 我常常關心各種行銷知識與競賽 同時也有經營粉專多年的經驗，讓我知道自己對行銷的興趣是明確存在我的心中 加上我們身在如此數位化的時代，數位行銷的知識已是不可或缺 而雲沛創新在業界中為數一數二的數位行銷專業，更是我當初加入的動力！ 加入我們，完全不需要害怕沒有相關的經驗！ 雲沛的儲備幹部計畫提供兩個月的扎實課程，讓你可以快速進入數位行銷的領域、以及投放數位廣告的知識 同時公司也會提供我們資源以及機會來舉辦大型的公司活動，透過多元化的活動與訓練，讓這兩年的計畫充實且扎實 除此之外還有Mentor制度，面對工作或是職涯的大小問題，都能和專屬的Mentor請教、吸取豐富的經驗 目前我在業務部門擔任廣告優化師，除了實際操作廣告投放之外 在業務部門更能第一線瞭解客戶真實的需求，以及與業務合作、一起為客戶規劃行銷策略，在行銷路上更完整的拓開我的視野！ 數位行銷的步調與變化快速，若是你是對數位行銷抱有興趣，就帶的你的滿腔熱血，一起來加入我們！ |
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第六屆 MA 羅宇琦 Agnes
國立臺灣大學 國際企業學系 cacaFly / Media Specialist 
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求職期間的我對未來並沒有很明確的方向，因此時常從個性、專長到興趣等面向，思考自己適合什麼產業和職位。
而選擇參與funP的儲備幹部計畫，是期望能在第一份工作中，學習適應數位產業快速變動的步調，培養對市場走向的覺察力，並且透過三輪輪調的機會，找出適合自己的方向。 第一輪我在cacaFly「跨媒體整合行銷部」擔任媒體優化師，協助成效型客戶優化Facebook或Google廣告。由於客戶組成多為成效導向的電商品牌，探究數據變動的原因及廣告策略背後的思維便相當重要。除了須快速回應客戶不同的要求，更要主動為客戶構思解決方案，使客戶能明確感受到廣告帶來的實際價值。 公司給予儲備幹部很多的彈性及空間，讓我們能針對各自的個性及興趣選擇輪調順序。在這個計畫中，你可以體驗到：深入了解不同媒體的特性，學習廣告優化技巧，解讀並分析數據，培養媒體操作實戰力。針對客戶或專案的需求，提供媒體及社群解決方案，從撰寫企劃到實際執行，培養洞察力及規劃整合的提案能力。四間子公司，多元的組織編排，只要你敢爭取，每一次輪調都能提供你無盡的成長機會。 |
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第六屆 MA 楊雅涵 Stacy
國立臺灣大學 歷史學系 adHub / Business Partner Manager 
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我是個興趣超級廣泛的人，在學期間念了歷史系卻雙主修了森林系、修了一堆海洋所的課、參加一堆社團活動，但面臨大四畢業大關時，我卻不知道該往哪條路走才好。
在一次機緣巧合下，我接觸到了步調飛快、求新求變的數位行銷世界，從此變一去不回頭，不務正業的在大四一口氣接下了四個實習、考了一堆數位行銷證照，畢業後也理所當然的選擇了數位行銷產業作為我的職涯起點。 第一輪我在adHub的大型客戶成功部門負責數位廣告優化。這裡的客戶大多以電商、直客為主，非常重視成效和數據，因此需要精通GA、datastudio、AA等數據分析工具，每天提供成效並及時調整。在重要的檔期活動時，甚至每小時就要回報成效、隨時和客戶討論，提出有用的分析並調整策略。 在這裡我深刻體會到數位行銷就是數字的戰場，唯有用縝密的邏輯和數據去分析現況才能打出勝仗。此外，除了廣告後台的數據之外，消費者歷程、產品的市場定位都是非常重要的因素；廣告不是萬能，顧及全局才能做出正確的判斷。 funP的儲備幹部計畫有著豐富的資源和彈性的輪調制度，四個性質不同的子公司不但能培養更加廣闊的視野，還能讓你嘗試各種不同的可能（進一家公司但是可以嘗試三種不同的職能，賺！）。儲備幹部計畫不在乎你是否是相關科系出身、過去背景如何，只要你對數位行銷有滿腔的熱血，以及永遠閒不下來的好奇心，都非常歡迎來挑戰！ |
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林大為 David Lin（已完成MA計畫）
cacaFly Malaysia / Head of Department, Ads Operation and Training 
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大家好，我是第三屆的儲備幹部 David，現在在 cacaFly 馬來西亞擔任 Head of Department, Ads Operation and Training ，負責馬來西亞分部人員廣告操作的教學與訓練。 funP 集團現在已經十一歲了，就如同數位產業一般，集團也一直探索新的領域，提供不同的機會給員工，很感謝 funP 集團讓我有機會前往海外開拓東南亞數位市場，提供我跨文化的市場經驗。 在我參加儲備幹部計畫的期間，我擔任過 cacaFly 與 adHub 的廣告操作員，以及 TenMax 的 PM。透過輪調的過程，從單一媒體、多媒體到全方位的數位行銷規劃，從點、線、面漸進的完成全面的數位戰略人才培養。 過程當中除了熟悉 Facebook 與 Google 的廣告操作之外，也學習了 Google Analytics 網站分析工具，能夠幫助客戶更深層的剖析網站數據，進而提供優化的建議。這些技能也讓我能夠開設網站分析與優化學程，成為一位專業的教學講師。 數位行銷與傳統行銷最大的不同便是對數據掌握的即時性，很幸運的能夠加入funP 集團的儲備幹部計畫，提供我從創意、媒體到數據的專業養成，能夠在不斷變動的數位產業中，一起與公司向前邁進。 期待你一起加入，跟我們一起 fun！一起 Power！ |
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江韋儀 Wendy（已完成MA計畫）
TenMax / Business Operation Manager 
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嗨大家好，我是 MA 4 的Wendy，已完成了兩年的MA計畫，目前在 TenMax 行銷與海外發展處，主要負責馬來西亞市場，並協助日本與越南市場。
很多人問我，喜歡公司什麼，雖然我第一個反應就是公司的零食飲料吃到飽、彈性工時、出國員旅，哈，但真正讓我熱衷於MA計畫，很喜歡的地方其實有以下兩點： funP 非常願意給予 MA 機會 我們有很直接的機會可以跟集團CEO面對面提想法，公司在每段期間會安排MA個別與執行長對談的機會，例如我的第一個輪調是在 cacaFly 負責廣告投放與優化，當時提了一個內部交流與專業培養的計畫，在我報告完後，執行長當下打電話請另一位主管協助我進行這個計畫，而後續也真的讓我執行了。在funP只要你有想法、有規劃，公司都會很願意給予發揮的機會。 輪調制度 其實輪調這種事，有人喜歡也有人不喜歡，我個人是很喜歡，當輪調結束時就像獲得了數位行銷藍圖中的其中一塊拼圖，讓你對於整個產業多一點了解，而這也不僅僅是一塊拼圖，它也是你下一個單位很有力的基石。 在MA計畫中我輪調了三個單位，第一個是在cacaFly 擔任廣告優化師，每天面對FB、Google廣告，奠定了數位廣告的基礎；而後到了產品部負責 Facebook、LINE等產品行銷，因為過去有許多廣告投放執行的經驗，所以面對各種複雜的問題都可以運用累積的知識快速解決；最後一個輪調是在飛時創意擔任社群行銷的專案企劃，當我們要幫客戶規劃在Facebook上面的Campaign時，過去所有經驗全部都派上用場，不但能夠幫助同事解決問題，在跟客戶討論行銷規劃時也能給予較全面且專業的建議，獲得客戶信賴。而現在，我在TenMax行銷與海外發展處，過去輪調所學習到的制度、專業、經驗，讓我能夠順利投入在海外事業的拓展，協助集團開發與鞏固海外市場。 你在尋找一個可以盡情發揮的舞台嗎？對行銷或數位產業有著無比的好奇心？那就放馬過來吧，我們等著你！ |
對於儲備幹部徵才計畫有任何問題，歡迎隨時發問寄至 recruit_ma@funp.com 期待你的加入！
